Признаться, ожидал от этой книги советов по увеличению
персональной эффективности. На деле оказалось, что она немного о другом. Тем не
менее, книга безумно крута, и большое спасибо Леше Пименову за то, что когда-то
давно ее порекомендовал.
Полезность: выше среднего
Легко ли читать: легко
Книга представляет собой 42 совета разделенные на 6
логических частей о том, как лучше построить процесс обучения, а также о
развитии способностей (как своих, так и чужих). Написана она учителями с
многолетним опытом и большинство примеров написаны как раз на основании
ситуаций в школе.
Тем не менее все это дело очень легко проецируется на
рабочий процесс. Для себя счел полезными и легко применимыми в работе около 15
из 42 советов, часть из которых уже нашла свое отражение в работе. Ребята здесь
вспомнили и про принцип Парето, и про то, что работа должна приносить
удовольствие, и про то, что фокусироваться нужно на решении, а не на проблеме, и
одно из моих любимых – про выполнение простых рутинных задач в автоматическом
режиме с наполовину выключенным мозгом. И да, порой рекомендации выглядят
довольно банальными, все же по моему субъективному мнению достоинств книги это
не умаляет.
Отдельный плюс в карму авторам за главу про обратную связь.
И хотя нового я для себя там не узнал почти ничего, мой щенячий восторг
обусловлен совпадением личного мнения по этому вопросу с авторским. Всегда
приятно встретить единомышленников)).
Лично я рекомендовал бы к прочтению всем, кто занимается
обучением новых сотрудников, а также эйчарикам и (!!сюрприз-сюрприз) спортсменам.
Очень многое из книги можно и даже нужно спроецировать на тренировочный
процесс, а отдельные примеры нередко приводятся с упоминанием Хави или Леонеля
Месси.
Чтобы добавить немного конкретики в первое представление
читателей об этой книге я подготовил майндмапу, которая содержит в себе все 42
навыка и краткие пояснения к каждому из них. лежит тут
Комментариев нет:
Отправить комментарий